Ayude a su primera línea a dedicar menos tiempo a la programación para que puedan concentrarse en hacer su mejor trabajo
- El 63% de los trabajadores de primera línea están entusiasmados con las oportunidades laborales que crea la tecnología.
- La tecnología ocupa el tercer lugar en la lista de factores que, según los trabajadores, podrían ayudar a reducir el estrés en el lugar de trabajo.
- El 74% de los líderes empresariales dicen que la automatización de los procesos manuales mejoró la eficiencia de la fuerza laboral.
Optimice la gestión de tareas
Ayude a los gerentes o a las oficinas centrales corporativas a crear y publicar tareas complejas de manera simple mientras brinda a los trabajadores una visión clara de qué trabajo se necesita y las tareas que les asignan sus gerentes.
Corporativo – Crea tareas centralmente
Gerencia – Administre tareas regionalmente
Trabajadores de primera línea – Ejecute tareas localmente
Habilite la gestión de turnos
La gestión de turnos puede eludir a muchos trabajadores sin escritorio porque pueden carecer de las herramientas y la tecnología para tomar el control.
Registrar entrada y salida fácilmente
Permita que los trabajadores sin escritorio marquen la entrada o la salida, sin importar su dispositivo, con detección de ubicación y hojas de seguimiento digital para garantizar una contabilidad precisa del tiempo y la asistencia.
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